In aanloop naar de MNX21, het jaarlijkse mediawijsheid netwerk-event, worden inspirerende voorbeelden uit die (digitale) inclusie en mediawijsheid uitgelicht door Netwerk Mediawijzer. Aan de hand van vier interactieve installaties word er gekeken naar de impact van AI op de diversiteit op de arbeidsmarkt. 

Het kabinet neemt maatregelen tegen de discriminerende arbeidsmarkt. De vergewisplicht moet ervoor zorgen dat werkgevers kunnen beoordelen of hun selectieproces discriminerend is. Kan het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) bijdragen aan een inclusieve samenleving? SETUP en de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek nodigde vier duo’s uit om over deze kwestie na te denken. Hoe kunnen we het probleem van algoritme-integratie oplossen en ervoor zorgen dat meer mensen betrokken raken? Resultaten hiervan zijn vier interactieve installaties die AI-gevolgen naar een echt diverse arbeidsmarkt brengt. Niet alleen technologie-experts, maar ook andere organisaties kunnen strategieën bieden en helpen bij het bouwen van een inclusieve technologie voor de toekomst.

Lees de resultaten en bevindingen op Mediawijzer.net